机械设备职业周报：人形机器人职业星斗大海 华为有望经过渠道赋能入局

  自特斯拉发布人形机器人Optimus 以来，小米、三星、智元等科技巨子也纷繁参加人形机器人职业中，人形机器人职业具有宽广展开空间。关于人形机器人的展开而言，除了本钱价格较高的零部件需求降本外，软件端数据收集与模型练习也抬高了本钱，在当下人形机器人厂商逐渐增多的布景下，亟需具有云核算、大模型解决计划的企业入局。华为是我国抢先的AI企业，在云渠道、盘古大模型、源操作系统openEuler、毕昇编译器等范畴具有深沉堆集。人形机器人的展开需求很多算力与模型练习，咱们咱们都以为华为在人形机器人范畴的布局将重视云渠道和算力渠道，可经过树立工业生态的方法切入。

  类比轿车事务展开逻辑，华为初期可为机器人企业赋能华为自2013 年进入轿车事务以来，便不断探究商业形式，从初期的“传统零部件”供货商人物逐渐进入到协作造车阶段，并终究推出华为智选形式。以华为与赛力斯的协作为例，华为经过生态赋能赛力斯，为赛力斯用户显着提高体会，助力赛力斯轿车销量完成敏捷添加。比照来看，华为近年来与海康威视、未来机器人、科沃斯、达闼机器人协作，供给技能上的支撑、落地场景探究等。2017 年，科沃斯机器人成为华为HiLink 智能家居ECO协作伙伴，同享华为大数据剖析、人工智能等技能。2022 年，华为与达闼机器人签署协作协议，达闼将在AI核算中心布置机器人云脑渠道，与华为联合展开机器人技能攻关、打造云端机器人城市运营联合解决计划，一起进行商场推广。2023 年，华为与我国煤科、海康威视以及科大讯飞联合推出“领航者3 巡检机器人”，该机器人具有华为昇腾AI 算力，结合华为鲲鹏架构联合解决计划完成了煤矿多场景下的机器人协同调度指挥与渠道管控才能。归纳以上剖析，咱们咱们都以为，类比轿车事务，现在华为在与人形机器人厂商的协作中仍处于相似“传统零部件”供货商人物阶段，未来跟着人形机器人工业的深入展开，华为有望探究出“人形机器人”的智选形式。

  归纳以上剖析，主张侧重重视人形机器人相关厂商。柯力传感（应变式压力传感器龙头，产品结构继续优化）；五洲新春（轴承领军企业，拓宽行星滚柱丝杠）；奥普光电（高精度编码器和光栅尺领军者）；中大力德（行星减速器龙头，人形机器人或运用行星减速器计划）；双环传动（精细齿轮制作渠道公司，机器人减速机翻开新空间）；步科股份（具有低压伺服、无框力矩电机卡位优势）；拓邦股份（空心杯电机遗珠，控制器事务获益于机器人展开）；汉宇集团（具有机电一体化工业才能，发力谐波减速器商场）；利和兴（3C 智能制作配备龙头，深度绑定华为）。